Counselling e orientamento professionale
L’utilizzo del metodo drammaturgico nell’orientamento professionale: la costruzione della storia come tecnica per orientare nello sviluppo della propria carriera
A cura di Cristina Bronzini
Per outplacement s’intende l’ attività effettuata su specifico ed esclusivo incarico del datore di lavoro cliente, ovvero in base ad accordi sindacali da soggetto surroganti il datore di lavoro, al fine di facilitare la rioccupazione nel mercato di prestatori di lavoro, singoli o collettivi, attraverso la preparazione, l’accompagnamento della persona e l’affiancamento della stessa nell’inserimento della nuova realtà (art.117 della L.388/2000).
In termini di contenuti, un programma di ricollocazione, sia esso individuale e/o collettivo, prevede due fasi:
§Il bilancio delle competenze e orientamento professionale, finalizzata all’individuazione delle competenze maturate, l’individuazione dell’obiettivo di lavoro e definizione degli strumenti di comunicazione (CV e Lettera)
Il supporto nell’ accompagnamento al lavoro, ovvero azioni di scouting e networking finalizzate all’individuazione di opportunità professionali…
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